STAFF

スタッフ紹介

今後の目標

1人ひとりに寄り添ったキャリア支援の拡充と、自分自身のITスキル向上が目下の目標です。
「誰かの“できた”を一緒に喜べる支援者であること」と、
「Zoomの画面共有でまごまごしない自分になること」、どちらも真剣に取り組んでいます。

MBTI診断

*ESFP-A（エンターテイナー）**です。
目立ちたがり…と言われれば否定はしませんが、実はけっこう人を見ています。
自分が楽しいだけじゃなくて、周りが楽しめてるかどうかに全力を注ぐタイプです。
A（アサーティブ）型らしく、自信と切り替えの早さはそれなりに武器。
でも、褒められると単純に嬉しくなります。思ってる以上に。

休日の過ごし方

● 社内の資格支援制度をフル活用して、“休日にも成長したい”自分と向き合う時間
● バスケ観戦では選手よりもベンチの雰囲気に目がいきがち（良いチームって気になりますよね）
● ライブやフェスでは、一曲目でテンションがピークに達し、帰る頃には声が枯れてます

メリハリ重視型です。平日は支援に全集中、週末は爆音と熱気に包まれてリセットしてます。

入社の理由

前職では食品メーカーに勤務していましたが、自分の「人と向き合いたい」という気持ちをカタチにしたくなり、転職を決意しました。
大学では心理学を学んでおり、“心の近くにいる仕事”を選びたいという想いが軸にありました。

リライフセンター横川は、現場で実際に利用者さんと関わり、
日々の変化や成長を感じ取れる環境。その「リアルな支援」の手触り感が、この仕事のやりがいです。
そして何より、チームで支え合いながら前に進める文化が、入社の決め手になりました。

どんな人と働きたい

良いところも、そうでないところも、ちゃんと伝え合える人。
ミスや失敗を“ダメ”で終わらせず、「そこから何ができるか」を一緒に考えていける人と働きたいです。
もちろん、頑張ったらちゃんと褒めてくれる人も歓迎です。
※褒められると静かにテンション上がりますが、顔にはあまり出ません。たぶん。